美姐电影视频完整版剧情介绍:一个公司,如果真的要用人所长,就不要担心职员们对岗位挑三拣四。只要他们能干好,尽管让他们去争。争得人越多,相信会干得越好。对那些没有本事抢到自认为合适的岗位,又干不好剩余岗位的员工,不妨让他待岗或下岗,或者干脆考虑外聘。索尼公司的“内部跳槽”制度就是这样,有能力的职员大都能找到自己比较中意的岗位,那些没有能力参与各种招聘的员工,才会成为人事部门关注的对象,而且人事部门还可以从中发现一些部下频频“外流”的领导们所存在的问题,以便及时采取对策进行补救。这样,公司内部各层次人员的积极性都被调动...