2019热播港片剧情介绍:(2)全视角绩效考核实践证明,全视角绩效考核是提高企业落实力的一个卓有成效的考核系统。据调查,在《财富》排出的全球1000家大公司中,超过90%的公司在职业开发和绩效考核过程中应用了全视角绩效考核系统。全视角绩效考核系统之所以如此盛行,就在于它有以下几项优点:①综合性强,集中了多个角度的反馈信息。②信息质量可靠。③通过强调团队和内部、外部客户,推动了全面质量管理。④从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响。⑤从员工周围的人那里获取反馈信息,可以增加员工的自我发展意识...