还有一个例子，一位收藏家发觉市场上的名人名画价值不断攀升，已经超出了他的支付能力，于是就干脆低价收购大师们的“败笔”，数年后，他开设了这类博物馆，许多喜欢新鲜的游客都来这里猎奇，他因此收益丰足。
创造力这种能力，在生活中表现为瞬间的思想火花，但这种灵感的产生并不是偶然的，当一个学识广博的人被一种问题所困扰时，他往往会尝试运用他所掌握的其他学科的知识来解决问题，这也是一种创造力。
如果把上述这些当成你今后的工作目标，定会让公司和员工自身都受益匪浅。
2有效利用下属的智慧
应该鼓励每一个雇员积极地提出改进工作的建议，而且必须使他们知道他们的建议将会得到认真的研究。
日本松下集团总裁松下幸之助非常重视利用下属的智慧，他的用人思想启发和指导了无数管理者。在用人方面，松下的主要观点包括：
第一，管理就是开发人才。
