假如你真的不幸碰上一名坏老板,你不妨先弄清楚情况是否有改善的可能,是长期还是短暂性质的。
因为去留正系于上述因素,与其长期忍受坏老板施加给你的压力,不如早点打算,另寻出路。
只有走好,才能好走
你已经在另一家公司找到了职位,而且你也已经递交了辞职信。可是,在你看来,你今天的离开完全是由于你上司的缘故,他脾气暴躁,奖惩不明,不信任他人。你很想在离职前把压在心头的这些话告诉他,痛斥他一顿,让自己出口恶气。想到终于能在这个令自己“饱受折磨”的上司面前一吐为快,你简直快活极了。但是,你还是要慎重为之。
◎有话就直说
如果说,你的上司既暴躁又奖惩不明还不信任他人,你能够到别的地方另谋高就实属明智之举。在往日的工作中,曾令你饱受折磨的他一定有许多让你痛恨至极而又无从还击的毛病。那么,如今要离开了,为什么不把自己心里想说的话痛痛快快地说出来呢?要知道,这样的机会不是每个同事都能有的。既然你已经决定离开,就说明你已经没有了后顾之忧,现在不说,还待何时?也许你会想:万一将来的工作不如意……老兄!难道你还打算再回来吗?跟着这样的上司,干得再好也不会有出息。何况,好马不吃回头草!