二是健全领导干部述职制度。在领导干部的述职报告中，要增加干部生活圈、社交圈的内容，包括工作时间以外的个人爱好、生活习惯、社会交往、婚丧嫁娶、家庭经济、住房用车以及对家属、子女的要求等情况，要逐一做出详细说明。
三是严格执行重大事项报告、家庭收入申报制度。推行领导干部重大事项和个人、家庭收入每半年报告一次，对到时不主动报告的，应及时发出《督查通知单》，要求被督查者在１５天内补报，并书面说明原因。对少报或弄虚作假的应给予批评教育，情节严重的要给予党纪政纪处分。同时要建立领导干部外出请假备案制度、个人行踪日志制度；完善节假日车辆管理制度、谈话诫勉制度、廉政建设责任制度等。
（２）奖惩结合，构建考察工作激励约束机制
一要对考察对象实施奖惩。应重视领导干部生活圈、社交圈考察成果运用，弘扬先进，激励后进。对思想政治坚定、生活作风正派，富有奉献精神，经考评为优秀的领导干部，要进行宣传和奖励。对领导干部生活圈、社交圈出现问题的，要视情节轻重，采取针对性措施，，加以处理。
二要对考察主体实施奖惩。在明确考察主体责任的同时，要根据考察工作效果，实行奖励。
三要对参与群众实施奖惩。在考察中，对积极配合，提供有价值信息的干部群众，在注意保密的同时，应给予一定的物质奖励。
