当表达自己对原单位的看法时，应从客观角度进行评价。
对原单位进行评价时，应从它对自己所产生的积极影响入手。
对原单位的不足之处，要进行客观而委婉的表述。
打探薪水和福利要看时机
主动打探薪水和福利，说起来是应聘者对自己权益进行维护的表现，不值得大惊小怪，其实不是这么简单。
投简历的时候，如果在电子邮件中询问对方待遇，无论你能力如何，对方多半会把你排在面试者名单的最后一名；面试之初先向对方询问待遇，对方一定会第一个否定你。主动打探薪水和福利，给人一种唯利是图的感觉。摆出一副“工资不高咱就免谈”的样子询问薪水和福利，就算招聘方能给出足够高的薪水，也不愿意接受这么性急和狂傲的员工。
有些问题我们有权知道，也应该询问。但是如果在不合适的时候、不假思索地问，绝对不合礼仪。
温馨提示
询问薪水和福利时应该注意方式，不宜太直白。可以用“我希望多了解些公司各方面的情况”之类的话语进行暗示。
