第三，领导人需得有勇气、魄力和公正。“幸运习惯照顾勇敢的人”（达尔文语）。懦弱的领导人常常借民主与协商的名义拖沓，借公平的名义牺牲效率，借细节和零碎的行动来掩饰自己内心的怯弱和慌乱。有效的领导人必定是有魄力、果敢、顽强、有胆识、自信。因此，在日常言谈中，不要常用缺乏自信的辞句，将已经决定的事轻易地推翻；在众人争执不休时，要有主见；遇有别有用心的攻击、诬陷、不公正、不仁义的事情，必须敢于澄清和反驳，不要一味地沉默。
公正正直能带给人勇气，这是一种光明正大、无欲则刚的状态。俗话说吃了人家的嘴软，拿了人家的手短，十分形象。如果领导人在处理事情的时候，夹带了一些私活的话，理也不会直，气也不会壮。有油水的地方也很滑，很容易摔倒，而且倒下去了，还不容易站起来。
