第二，她给了盛智秀在新公司里安插自己人的机会。新部门成立不招聘，而是采取内部调岗的方式，是符合企业实际利益的做法，比如有的部门有一些不太适合本职岗位的人员，又不太合适裁员，就换个岗位试试，说不定能焕发光彩，当年的郁婉君就是这样的成功例子。而调谁过来的决策权在盛智秀手里，他会怎么用那还不是一目了然的。
第三，杨启琛与萧英貌合神离，分道扬镳是最好的安排。策划部一口气走了五个人，萧英也有的是预算去另外筛选又听话又有能力的人，至于这里头会不会再有第三个“郁婉君”，这就不在叶柔竹关心的范畴内了。
第四，也是最重要的一点，NPC管理部的二把手，将由白潇潇来担任。董事长的女儿在集团里工作，怎么能干了一年般还是基层执行，当然要往上提拔，可她本人不爱干别的，就爱跟玩家叨逼叨，写写故事编编剧情，怎么办？当然是选择纵容她啊，给她一个部门副总监的岗位，让她尽情去挥墨书写各种门派活动门派玩法，不比在策划部被萧英和其他剧情策划制约着要强吗？
