萨博公司的约尔延·弗鲁赫尔姆表示：“我们希望Saab-39鹰狮战斗机能拥有即插即用的系统，我们将它称为智能战斗机，因为我们不知道几年后客户想要什么。”
飞机需要更好的发动机？没问题，换发动机就成了。需要改良的雷达？没问题，换雷达就成了。需要精确灵便的武器装备？没问题，换武器装备就成了。萨博原理使鹰狮战斗机如虎添翼，屡屡战胜看似不可能的挑战。它可以在极端天气条件下于公路上着陆；可以在10分钟内加满油并重新战斗——只需要6个人，无需特殊工具，而其他大多数战机需要2～3倍于此的时间；萨博原理甚至可以让飞机在1小时内更换引擎。这就是模块化所能做到的。
此外，萨博公司还是一个趣味十足的工作场所。在瑞典工科学生给出的最佳工作场所的排名中，萨博高居榜单第二位，仅次于冠军谷歌。与世界上大多数公司不同的是，萨博的员工每天都有去工作的欲望，而世界上大多数公司的员工打死都不愿意去上班。
“这关乎献身精神。人们认为项目很酷，特别酷，热爱造飞机，团队中洋溢着几乎可以触摸得到的责任感。”弗鲁赫尔姆说。
这里体现的就是Scrum的力量。Scrum使人们可以更快地工作，更有成效地工作，在更短的时间内完成更多工作。Scrum能让团队充满激情，无阻碍地工作。萨博欣然接受Scrum后，发现只要专注于让员工不受种种杂事的羁绊，他们就可以释放出巨大的人类潜能。